エイチエスケイは、社員一人ひとりが自分らしく成長できる会社を目指しています。
「これをやってみたい」「こんな自分になりたい」――そんな気持ちを大切にし、得意なことや価値観を活かしながら、理想のキャリアを一緒に考えていきます。
時代の変化とともに、働き方や生き方の選択肢もどんどん広がっています。
私たちは、社員が自分の可能性を信じ、前向きにチャレンジできる環境をこれからもつくり続けていきます。
キャリアプラン
エイチエスケイのキャリアパスは7段階。
一人ひとりが目指す将来像に適したキャリアアッププランを用意しています。
教育・研修制度
エイチエスケイでは、未経験の方も安心して成長できるよう、独自のHSK研修サイクルを導入しています。
OJTや資格取得支援、各種専門研修を通じて、知識と技術を磨き、自信をもって活躍できる人材を育てます。
研修内容
新入社員研修
当社の新入社員研修は、1週間の集中プログラムです。社会人としての基本マナーやスキル研修をはじめ、各種制度や部署ごとの仕事内容をご紹介します。
また安全教育や測量研修などを通して、現場で必要な基礎知識も丁寧に指導します。
研修中は先輩社員との交流も活発で、質問や不安も気軽に相談できます。
資格支援制度
1級土木施工管理技士は施工管理には欠かせない資格です。
受験者に対する情報提供や受験対策研修など、会社全体で資格取得のバックアップを行います。
OJT制度
各種専門研修
社内勉強会
メンター制度
自己啓発学習支援制度
若手研修会
新入社員の1年間
入社から1年間、新入社員がどのような研修を行うかをご紹介します。
Message
先輩社員からのおすすめコメント
入社当初は、建設業の知識も経験もなく、正直とても不安でした。
それでも、キャリアに合わせた研修を受けたり、同世代の仲間と励まし合いながら取り組むうちに、少しずつ自信が持てるようになりました。
わからないことがあっても、すぐに相談できる先輩や上司がそばにいてくれるので、安心して新しいことに挑戦できる環境です。
“初めての仕事”や“慣れない現場”でも、必ず誰かが支えてくれる——そんな温かさを日々感じています。
これから入社されるみなさんも、どうか一人で抱え込まず、ぜひ私たちを頼ってくださいね。一緒に成長していけるのを楽しみにしています。
