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環境を知る

エイチエスケイが目指す働き方

社員ひとりひとりの個性を
引き出すマネジメント

エイチエスケイでは各社員の成長が、会社としての成⻑にもつながると考えています。『得意な事・価値観のヒアリング』『1年後、5年後などのプランニング』や、『会社の今後のビジョンの共有』等を行い、個人の力を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。

何度でも、いくつになっても生き方や働き方を選べる時代に向け、弊社は全ての社員が自己実現に向けて精力的に働くことのできる環境を提供し続けられるよう努めてまいります。

OJT制度 / OFF-JT制度で
成長をサポート

エイチエスケイの技術者となる土台を作るため、2つの制度を取り入れ、
新入社員のステップアップをサポートしております。

先輩社員と現場に同行し、実際の仕事を経験します。
OJTサイクルを先輩と一緒に行い、新入社員それぞれに合った業務量でステップアップをサポートします。
また、実務を通して学ぶことでイレギュラーな事柄にも対応する力がいち早く身に付き、即戦力アップに繋がります。

座学やグループワークなどを活用して、様々な知識を身につけるための教育研修（資格支援研修）を行います。ビジネスマナー・建設業界・施工管理の基礎・理論・原理原則などを、外部の講習会や動画等でインプットすることで、業務に必要な基礎知識を構築していきます。

ぜひ公共工事を中心に扱う当社で、人々の暮らしを支える街づくりをしてみませんか？
みなさまのエントリー、心よりお待ちしております！

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まずはお気軽にご相談ください。

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