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エイチエスケイが目指す働き方
引き出すマネジメント
エイチエスケイでは各社員の成長が、会社としての成⻑にもつながると考えています。『得意な事・価値観のヒアリング』『1年後、5年後などのプランニング』や、『会社の今後のビジョンの共有』等を行い、個人の力を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。
何度でも、いくつになっても生き方や働き方を選べる時代に向け、弊社は全ての社員が自己実現に向けて精力的に働くことのできる環境を提供し続けられるよう努めてまいります。
キャリアプラン
エイチエスケイのキャリアパスは7段階
一人ひとりが目指す将来像に適したキャリアアッププランを用意しています。
教育制度
成長をサポート
エイチエスケイの技術者となる土台を作るため、2つの制度を取り入れ、
新入社員のステップアップをサポートしております。
OJT制度
先輩社員と現場に同行し、実際の仕事を経験します。
OJTサイクルを先輩と一緒に行い、新入社員それぞれに合った業務量でステップアップをサポートします。
また、実務を通して学ぶことでイレギュラーな事柄にも対応する力がいち早く身に付き、即戦力アップに繋がります。
OFF-JT制度
座学やグループワークなどを活用して、様々な知識を身につけるための教育研修（資格支援研修）を行います。ビジネスマナー・建設業界・施工管理の基礎・理論・原理原則などを、外部の講習会や動画等でインプットすることで、業務に必要な基礎知識を構築していきます。
入社後1週間
初めに、エイチエスケイの社員としての基礎を身につけていただきます。
- ビジネスマナー研修
- 社会人としての心構えやマインドセットをはじめ、メールやビジネス文書作成マナーなど
基本的なビジネスマナーを学びます。 - エイチエスケイについて
- 建設業界や施工管理の仕事、その他社内規定や制度、各部署の役割の紹介など会社について学びます。
- 現場研修・測量実習
- 実際の工事現場にて安全管理講習や現場見学・機器の使い方を学びます。
福利厚生
休暇制度
- 年次有給休暇
- 特別休暇
夏季、年末年始、GW、慶弔、介護、産前産後、育児休暇
賞与・各種手当
- 決算賞与
※直近5年連続支給実績あり（夏季・冬季・決算賞与）
- 家族手当
- 資格手当
土木・建築施工管理技士 (1級 / 2級) 、建設業経理事務士 (1級 / 2級)
- 皆勤手当
月1万円
- 借上げ社宅
- 退職金制度
建退共制度、特定退職金共済制度加入
- 資格取得支援制度
土木・建築施工管理技士 (1級 / 2級) 、建設業経理事務士 (1級 / 2級)、そのほか酸欠等の技能講習等
- 財形貯蓄制度
その他福利厚生
- 社用車1人1台貸与 (ハイブリッド車)
- 保養所 （エクシブ各施設）
- マイカー通勤可 (駐車場完備)
- 制服・パソコン貸与
- 社員研修旅行
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